截至8月31日，公募基金中報已悉數發布。相比基金二季報，基金中報信息更多、更全也更有看頭：不僅對基金經理的觀點進行了更新，同時還披露了基金持有人結構的變動情況（反映該基金的投資者是以機構為主還是以個人投資者為主，以及這兩種類型投資者的比例變化情況）、基金持倉的所有股票明細（而非僅有前十大重倉股）和累計買入/賣出金額超出期初基金資產凈值2%或前20名的股票明細 （注：期初指當年1月1日，中報反映上半年的交易情況），以及基金經理在基金運作過程中的換手頻率。
分析已經披露的主動權益基金中報，我們從中可以發現以下新的變化：
1.員工持有自家基金總額仍處歷史高位
基金公司員工持有基金的市值這一指標可以反映基金從業人員對自家基金經理所管理的基金的信心。
我們分別對主動權益基金的基金管理人的從業人員持有金額進行統計——
首先選取每只基金（含非初始份額）的資產凈值及員工持有比例，進行相乘得到每一只基金的員工持有金額。隨后，將同一份額的基金數據合并，保留初始份額，對單只產品的員工持有金額進行求和匯總。最后，我們匯總上述數據，從基金公司的維度進行分析。
從近3年的情況來看，盡管2022年上半年A股市場跌宕起伏，但員工持有基金金額仍較2021年末上升，規模升至74.98億元；受2022年權益市場走勢影響，截至2022年末，員工持有基金金額略有回落至72.34億元；2023年以來，盡管市場有所波動，但員工持有基金金額在2023年6月30日再創新高，攀升至近80億元，后續隨著市場的調整回落至74億元；截至2024年6月30日，員工持有基金金額為71.1億元，較2023年12月31日減少3.71億元，總數變化相對較小，仍處于歷史的相對高位。
從基金公司的維度來看，截至2024年6月30日，易方達基金是員工持有自家主動權益基金金額最高的公司，規模達5.27億元，較2023年12月31日減少0.41億元。除此之外，TOP20基金公司中員工持有金額變化較高的還有匯添富基金、興證全球基金、大成基金，員工持有金額增幅分別為0.33億元、0.09億元以及0.09億元。
主動權益基金定義：WIND分類中的普通股票型、偏股混合型、增強指數型、靈活配置型、平衡混合型，且最近4個季度（若不滿4個季度則根據已有季度的數據統計）權益倉位均大于等于60%，僅對成立滿6個月的基金進行分類，計算倉位時剔除基金成立以來的第一個報告期。截至2024年6月30日，我們共計得到4089只主動權益基金（保留初始份額）。
2.行業增配通信、有色金屬、公用事業
截至2024年6月30日，主動權益基金前三大重倉行業分別為電子、醫藥生物、電力設備。增配方面，通信、有色金屬、公用事業增配最多，分別為1.55%、1.47%、1.33%；減配方面，醫藥生物、計算機、食品飲料減配最多，分別為-3.46%、-3.02%、-1.65%。
在配置相對較高的行業中，電子、有色金屬、汽車、機械設備、通信、家用電器、公用事業、銀行、交通運輸占比均處于近3年高位；醫藥生物、電力設備、食品飲料、國防軍工、計算機占比均處于近3年低位。
3.換手率環比提升
我們分別計算了近3年的主動權益基金年化換手率情況。從結果看，2024年上半年年化換手率均值為3.95，相對2023年下半年提升0.43；2024年上半年換手率中位數為2.76，相對2023年下半年提升0.30。從各期來看，2024上半年的換手率均值和中位數處于近3年的相對高位。